一个人带孩子怎么上班？
1、可以申请延长产假。不少地区的计生条例已经修订，本地户籍的独生子女父母可获得15天的陪产奖励假，非独生子女父母也有10天左右假期，这笔账可以向单位申请。再者，各地在修改计生条例时，还考虑了照顾产妇和婴幼儿的需要，对本地户籍的产妇，都新增了一定时间的延长产假，这笔假也可以向单位提出申请。
2、可以请企业福利假。一些规模较大、制度较完善的企业，还会提供员工帮助计划员工福利，其中就有员工家属意外保障福利，包含员工家属的意外大病、配偶和子女意外住院陪护金等福利，员工家属生病能申请陪护假，假期工资和住院费用也会有一定额度的补偿，这笔假和福利可以向企业人资申请。
3、可以请劳动补偿假。在不少地区，本地户籍父母达到60周岁的独生子女，每年可以享受五天的独生子女护理假，这笔假可以向单位申请。
4、可以请无薪照料假。如果所在市没有相关规定，按照《女职工劳动保护特别规定》，以婴幼儿不足1周岁为标准，可以申请照料假，一般是7至30天不等，这笔假也可以向单位申请。