学位有什么作用?

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学位就是证明你在这个阶段的学习能力终结的证书,有了这个证书你在学术界可以进任何研究所、大学甚至国家实验室去深造;没有这个证书人家就怀疑你的学习能力,直接不让你进。 而且现在一些大公司的HR在筛选简历的时候也会看有没有相关的学位,有的话工作机会就大大增加了,因为公司需要人才的能力是连续性的,研究生博士都是很有必要的。

虽然有的人本科是985/211学历相当高,但是有的人的导师很牛科研能力很强论文发的很多,这种人在同样找工作机会的情况下,导师牛的会优先被录用,因为他代表了更高的学术能力水平。 但有些人会说,有些牛逼的公司根本就不看你这些,直接给你发了offer了,是的,这种概率很低,除非你是大牛中的大牛,而且这种机会一般都是留给海外留学回来的学生,因为他们在国外都经历了很好的科研训练,而国内虽然也学了很多理论知识,但是实验技能确实很难得到系统的培养。不过这种公司一般都不会太小,像BAT那种级别的。

所以总结一下,有无学位决定了你是否能进科研机构(包括大学和国家实验室)继续研究深造,是否有研究生博士学位也决定了你能进入什么样的企业(大公司)工作。 而是否“双一流”学校/专业则决定了你能找到什么样的工作。 另外说一句,如果你打算出国留学,那么在国内的时候最好能弄个不错的学位,因为这个对你申请国外的学校和拿到奖学金是很有帮助的!

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一、人事部门在工资待遇,晋职晋级方面的规定:具有学士学位,可定助理级职称;具有硕士学位可定中级职称;具有博士学位可定副高级职称(教授级)。

二、学位是国家对人才的综合评定,是评判人才科研能力的规范性指标,其含金量很高。拥有这一无形资产,是求职者自身价值的象征,也是应聘者向企业证明自己具有在该岗位成功工作的能力最有力的证据。企业在选才时,通常把学位作为人才水平能力的最重要的评判指标。

三、学士学位是世界上通用的求职应聘的重要依据,在国外,通常拥有学士学位才可以就业。我国许多企业单位在招聘时,在同等条件下,优先考虑学位获得者,国外企业国内招聘通常只招学位获得者。拥有双学位、多学位者可获得多个就业选择机会。

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