五险一金一个月交多少？
公积金缴存比例是指企业在其所提取的公积金中按一定的比例直接支付给职工的积累性资金，是职工住房公积金的部分提取，计入个人住房公积金账户，主要用于今后的购房贷款和住房补贴用。 1、单位缴纳比例：20%，个人缴纳比例为5%；
2、单位和个人的缴费总额就是324（768*20%+768*5%）元，公司和个人缴纳的金额一样多。 各地缴纳上限不一样。比如北京的上限是22%。即每月缴纳工资的22%作为公积金（单位和个人部分一并缴纳），也就是工资10000块就交2200块钱进去。 社保包括养老、医疗、生育、工伤以及失业五种保险， 一般以单位方式代交较为适合工作一年以上的人购买，因为单位方式可以参保五个险种，而且享受国家和社会给予的福利；如果以个人名义交纳只能参加养老保险和医疗保险.
1、养老保险：单位20%，个人8%;
2、医疗保险：单位8%，个人2%；
3、失业保险：单位2%，个人1%;
4、工伤保险：单位0.5-1.6%，个人不缴纳;
5、生育保险：单位0.8-1%，个人不缴纳。 各地缴纳标准有所差异，以上海为例，以最低工资标准1990元计算： 1、养老保险：由企业和员工分别按不同的比例共同缴纳，其中，企业按照基数的20%来缴纳，员工按照其8%的比例来缴纳。因此养老保险每个月的缴纳金额=1990×(20%+8%)=556元；
2、工伤保险：企业按照其0.5%至1.6%基数来缴纳，而员工无需承担任何费用； 以最低的缴费基数来算，那么每个月需要缴纳的费用为1990×0.5%=9.95元； 而最高基数的费率则为1990×1.6%=31.84元。所以具体的费用需要看员工的实际工资收入而定；
3、医疗保险：除了个人需要按照基数的2%来缴纳之外，企业还需给每位员工缴纳额外的7%。因此每月所需要缴付医保的费用则等于1990×(2%+7%)=218.8元；
4、失业保险：企业与员工各自按基数的1%进行缴纳；