怀孕九个月能离婚吗?

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怀孕期间可以离婚,也可以撤诉。 《民法典》第一千零七十九条规定:“夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。”在女方怀孕期间,男方可以主动提出离婚,也可以通过法院起诉的方式要求解除婚姻关系。

需要注意的是,女方如果在怀孕期间或分娩后一年内,发现男方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等行为的,女方有权请求撤销婚姻的效力,要求男方可退彩礼并承担其他民事责任。

《民法典》第一千零九十二条规定: 婚姻无效或者被撤销的前提下,当事人同居期间所得的财产,应当按共同共有处理;有过错的一方应当予以赔偿。 如果男方存在重大过错导致离婚,比如在女方怀孕期间出轨,女方不但可以向法院主张判决离婚,还可以主张对方承担损害赔偿责任,返还全部彩礼。

但是,如果没有证据证明男方存在法定可撤消的情形时,女方只能向人民法院提起诉讼,通过诉讼方式解除双方的婚姻关系。 如果男方存在重大过错致使离婚,女方除了可以主张损害赔偿外,还应当注意收集相关证据,证明男方具有重婚、与他人同居、实施家庭暴力等法定可撤销婚姻的情节,在诉讼过程中提交相应的证据材料,提请法院依法认定婚姻无效或者被撤销,从而获得精神损害赔偿。

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妇女在怀孕、分娩后一年内或中止妊情后六个月内,男方不得提出离婚,女方提出离婚或人民法院认为有必要受理男方离婚诉数的,不在此限。这条是关于对妇女和未成年子女合法权益的特殊保护规定。男方不得提出离婚的期间有如下几种情形:1、妇女在怀孕期间。妇女在怀孕期间,胎儿在妇女体内不断发育成长,男方在此期间提出离婚,势必给孕妇增加精神创伤,影响身体健康,也会影响胎儿的正常发育和成长。2、分娩后一年内。妇女分娩后身体上正处在恢复期,心理上需要抚慰,需要休养。3、中止妊情后六个月内。中止妊情包括流产和人工终止妊情,妇女的身心受到一定损害,需要进行调养和抚慰。男方在此期间不能提出离婚,以维护妇女和胎儿、婴儿的身体健康,保护未成年人的合法权益。但对确有恶意,比如,夫妻关系不合,丈夫明知妻子和其他男性发生性关系致使怀孕,仍坚持要离婚的,经审查核实,可以准予离婚。

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