一个月工作多少小时？
这要分情况讨论。 按照《劳动法》的规定，“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”；“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。 但实际上，这个标准被绝大多数企业所无视了——包括大多数国企在内的大多数公司都是“996”(早上9点到晚上9点，一周上六天班)的工作制或类似的制度。这种加班一般是没有工资的。
如果按“996”工作制来算的话，平均每天上班12个小时，一周上六天班，即每周总共工作72个小时(48+24=72) ——而我国法定的周工作时间为44小时(8x5.33=44)。也就是说，虽然很多公司的规章制度规定员工每周上五天班，但实际上他们每周上班的时间都超过了法定的上班时长了。 所以“996”工作制已经算是非常宽松的了。如果你去一些互联网公司上班或者实习，你甚至可能会遇到“995”“996.5”“990”等更奇葩的工作制。 当然，这些公司会给你更多的工资和奖金，让你愿意接受这样的工作制度。
还有一些互联网公司以所谓“弹性工作制度”为借口来偷工减料，比如“995”工作制实际上的工作量可能比“996”还要大，因为他们可以在中午休息时间(一般是12：00-13：30左右)以及下班之后的一段时间内工作而不算是上班时间(但实际上的确也是在工作）。所以这类公司的员工可能一天到晚都在坐在电脑前工作，但他们可以声称自己只工作了“7小时”“6小时”等等(其实可能真正的工作时间更长)。
另外值得一提的是，现在有一些公司在招聘时会在职位介绍中直接写明是“996工作制”——这其实是一种很可耻的行为，因为在法律层面，这是赤裸裸的违法操作！ 在这种公司工作时，你可以随时向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 不过我估计大部分人都没有勇气这么做吧……