目标的作用有哪些？
1、设立目标是确立目标的动作，即知道为什么要设立目标以及如何设定目标。 很多人都会有自己的理想，比如想成为企业家、想开一家自己的公司、想旅行世界或者想要一夜暴富等等这些都可以称之为目标。但光有梦想还不够，还要进一步确立具体的目标并为之而努力。否则就只能停留在幻想阶段，不可能实现。就像你想成为百万富翁，那你需要明确这个目标，是赚一百万人民币还是美元、英镑还是卡里尔；是通过辛勤的工作每天赚十块钱直到积累到一百万，还是靠中彩票或者捡钱直接得到一百万等等。目标越明确就越容易实现。所以先设立目标很重要。
2、设定目标是制定具体的达到目标的方案。 有了目标之后，下一步就是怎样去达成目标了。也就是要制定方案，采取什么样的措施实现目标。这个步骤主要是确定在某个时间段内完成某项任务，将总目标分解成多个小目标逐个击破，这样才能将大目标逐渐细化，从而得以实现。
3、执行目标是在实施计划的过程中不断调整目标和计划的过程。 在执行目标的过程中，可能遇到各种各样的阻碍和困难，这时候需要根据实际情况进行调整和优化，以便更顺利地达成目标。如果遇到了无法解决的困难和障碍，可能需要放弃部分目标或者改变策略来实现其他目标。
4、评估目标是检验成效的步骤。 完成目标不是终点，更重要的是在这个过程中学到了什么，经历了哪些成长与蜕变。在完成目标之后要对过程进行总结和分析，从中汲取经验教训，为今后制定更加科学合理的目标提供借鉴，同时也可以帮助完善自我认知，找出优势与不足之处，为今后的发展明确方向。