激励作用有哪些？
1. 可以激发人的动机，增强人的内在动力；
2. 能够调动人的积极性、主动性和创造性，使人发挥最大的潜能；
3. 可以改变人的态度，使人在目标导向下积极地面对困难和挑战；
4. 可以塑造健全的人格和良好的个性心理品质； 5. 在特定的条件下还能起到保护个体免于遭受挫折的作用。
目标是推动人们前进的内部引擎。有了这个引擎，人们就可以发挥自己的主体作用，通过自己的努力达到目的。目标具有指向功能，能引导人的行为朝向既定方向展开。目标的这种性质在人的学习、工作和生活过程中表现得尤为明显。比如在学习中，设定目标可以帮助学习者明确方向，减少盲目性，提高学习效率和学习质量。同样，在工作中设立目标，可以帮助员工更好地实现组织愿景和个人理想，取得更好的工作绩效。 合理制定的目标还具有协调功能和补偿功能。
首先，由于人的需求和欲望是无止境的，而人生的时间、精力和财力又是有限的，因此只有通过设置目标这种方式来对需求和欲望加以限制和调节，才能最终满足人们的需要。
其次，人的能力和素质有一定的局限，而在特定的条件下，人的积极性和主动性又容易受到打击，因此需要通过设置目标的方式，以激励的方式弥补上述局限，从而真正发挥人的潜能，实现可能的目标。