产假多少个月？
一、产假包括：98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），其中产前可以休假15天； 二、哺乳假：6个月宝宝有1年零4个多月的哺乳期，前半年每天可以晚工作1个小时，后半年每天晚工作半小时，所以加起来是17个月的哺乳假，如果宝宝未满1岁或者超过1岁半那么就没有哺乳假了 三、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天 四、怀孕7个月以上的时候就可以开始申请产假啦 一般情况都是提前一个月申请的哦 五、产检假：怀孕的第1-6个月，每周检查1次;第7-8个月，每月检查2次;第9个月，则每周检查3次，以便及时发现和处理妊娠期可能出现的疾病和并发症 六、陪产假：女方在享受国家规定产假基础上，可享受延长产假三十天的优惠政策(男方享受15天护理假) 七、男方的陪护时间只有15天时间哦～不过这15天内是有工资的哟~ 八、晚育假为30天+15天+15天=60天 九、计划生育手术费用：放置或取出宫内节育器：235元/例；流产术：325元/例；中期妊娠引产前：3300元/例;晚期妊娠引产前：4200元/例；避孕节育术引起的疼痛：40元/次；上环术：取环术：免费。
十、职工依法享受的产假、照顾假、护理假及生育假期间的工资和福利待遇按照本人原工资和标准不变，由用人单位支付。
十一、生育保险待遇主要包括：生育医疗费用、生育津贴和计划生育手术费：
十二、生育报销项目主要有：1、产前检查。2、接生费、手术费、住院费及药费。
十三、计划生育费用主要有：计划外生育的医药费。
十四、领取《独生子女父母光荣证》者从领证之上月起至子女满14周岁止，每年发放津贴600元，由所在单位按时按标准发放。