五险一金一个月扣多少？
1、“五险”指的是五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； “一金”指的是住房公积金。 社会保险是国家通过立法形式，由用人单位、职工和个人共同筹资、共担风险、共享收益的社会基本保障制度。
2.缴费基数 （一）企业按不低于工资总额的60%作为缴费基数。如工资总额超过上年度全省在岗职工月平均工资300%以上部分不计入缴费基数。（省人力资源和社会保障厅规定，以2018年为例）
（二）个体劳动者(含灵活就业人员)按上年度全省在岗职工月平均工资作为本人缴费基数。 根据《安徽省人民政府关于印发安徽省降低社会保险费率综合工作方案的通知》（皖政〔2019〕37号）精神，自2019年5月起，我省企业职工基本养老保险单位缴费比例由19%降至16%。因此从2019年5月起，用人单位社保个人缴费基数下限为3746元/人·月的60%，即为2247.6元/人·月;
上限为17955元/人·月的300%，即为53865元/人·月。
3、缴费金额=缴费基数×缴费比例
4、公积金一般单位是交工资的12％，个人也是交工资的12 percent 例如你工资2000的话 单位就要给你交2000x12X12%=384
你自己也要缴2000X12X12%=382 所以你每个月要交384+382=766元的公积金 如果你的工资是3000就 单位给交3000x12X12：=4320
你自己也交 3000X12X12%%=432 那你每个月要上交的钱就是432+432=864元 以此类推！！！
优质答主
我们公司是按工资基数来交的，个人10%，单位28.5%+3，每个月扣除的工资就是税前工资的137.6% 养老保险：（养老/失业）490*0.1=49元/月 医疗保险：290*0.1=29元/月 失业保险：200*0.1=20元/月 工伤保险和生育保险不缴纳。 公积金：企业部分和个人部分各缴纳一半，也就是1100*12%=132元/月，个人和企业各承担一半，也就是说，企业每月要给员工缴纳264元的住房公积金费用。 以上所有合计为897元/月。
五险一金是一共5个险种和一个金，5个险种包括养老、医疗、生育、工伤和失业保险。生育险、工伤保险和失业险个人不需要缴纳，都是由公司全包，而养老和医疗需要公司和个人按比例共同缴纳。
缴纳金额按不同险种缴费比例的计算基数（通常是职工上一年度月平均工资）的一定比例支付，实际工作中由单位包办相关事务。在实际工作中，由于养老保险待遇的计算与缴费工资、缴费年限等紧密相关，因此关系较为复杂，是五险中最重要的险种。
公积金个人和单位同样要缴费，缴费比例同样为5%-12%。但跟养老险不同的是，这个缴费比例是明确的，个人的和单位的比例是一样的，都是5%-12%，当然也很多单位为了更好的福利，会按照12%为员工缴纳。
五险一金缴费的个人缴费部分和单位缴费部分，都会计入个人公积金和社保个人账户中，累积使用。
