社保每个月几号扣费？
一、养老保险 1.企业单位以在职人员的工资作为缴费基数，个人以本人上一年度的月平均收入作为缴费基数；若个人缴费基数低于上年度全市职工月平均工资60%的，就按上年度全市职工月平均工资的60%来缴纳；若高于上年度全市职工月平均工资300%的就按300%来缴纳，但最高不得超过上年度全市职工月平均工资的3倍。 2.个体工商户和灵活就业人员则以本市上一年度在岗职工月平均工资为缴费基数，可按照28%的比例缴费（其中个体工商户按20%的比例缴费），也可以按照40%的比例缴费。 二、医疗保险 1.公司参保： 以员工实际工资作为缴费基数；工资低于当地最低基数的，则按照最低基数缴纳费用。 2.个人参保： 一档为657.4元/月；二档为527.4元/月。 三、失业保险 1：企业单位每月按照其本单位全部职工工资总额的百分之二缴纳失业险费用;城镇户口职工按照本人工资的百分之一缴纳失业险费用。
2.个体工商户等灵活就业人员可以按照缴费基数的千分之四缴纳失业险费用(北京地区按照基数的千分之二缴纳社保) 四、工伤保险 根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。因此，根据上述规定可见，企业为员工办理社会保险是法律规定的强制性义务，用人单位不缴或者少缴社保费都是违法的，劳动者可以向劳动监察部门或者社保机构投诉维权。
五、生育保险 生育女职工享受产假期间的计划生育津贴，以及职工基本医疗保险待遇，由用人单位按照国家规定一并支付；生育医疗费用按照职工的生育保险规定的项目和标准支付 六、住房公积金 (1)缴存比例：上限为12%，下限为5%;企业可在5%~12%之间自主确定缴存百分比。
(2)月缴存额=缴存基数×缴存比例+缴存基数×缴存比例 上限为23200*12%+23200*12%=4304元 下限为23200*5%+23200*5%=399元